Gratis whitepaper
Schaal je IT-team internationaal —
zonder kwaliteit of controle te verliezen.
Een praktische gids voor ambitieuze bedrijven die internationale IT-teams overwegen. Wanneer het werkt, wanneer niet, en hoe je het op lange termijn doet slagen.
17 pagina's · Gratis download · Geen spam
Ontvang de gratis whitepaper
Onmiddellijke download — laat hieronder je gegevens achter.
Gratis. Geen spam. Op elk moment uit te schrijven.
Liever even praten? Plan een gesprek →
Vertrouwd door ambitieuze techbedrijven
Wat zit erin — 7 hoofdstukken
Al je vragen over internationale IT-teams, beantwoord.
Waarom internationale teams?
De échte drijfveer, voorbij de kostprijs
Voorwaarden
Ben je klaar om op te schalen?
Bezorgdheden, behandeld
De echte, eerlijk beantwoord
Hoe wij werken
Het OOM-model uitgelegd
Wat het maakt of breekt
Succesfactoren en risico's
Prijs en strategische waarde
Eén prijs, geen verrassingen
De conclusie
Past het bij jou?
Het talententekort is reëel — en groeit nog.
Voor Belgische en Europese scale-ups is het vinden en behouden van IT-talent een strategische uitdaging geworden. Het gaat niet alleen om budget — het gaat ook om beschikbaarheid.
72%
van de Belgische werkgevers vindt moeilijk geschikte profielen
Bron: ManpowerGroup BeLux
74%
van de Belgische IT- en datacompany's signaleert dezelfde moeilijkheid
Bron: Talcom
21.000
tech-werknemers tekort in België tegen 2026
Bron: Nucamp
Krijg het volledige verhaal — gratis.
17 pagina's. Geen onzin. Binnen enkele seconden gedownload.
Wat partners zeggen
“Zeropoint gaf ons niet zomaar developers. Ze hielpen ons begrijpen wat we moesten klaarzetten om de samenwerking te laten werken. Het voelde aan als een partnership vanaf dag één.”
Konu — Zeropoint-partner
“Bij andere partners liepen we tegen taal- en cultuurbarrières aan. Bij Zeropoint voelden we ons meteen meer in controle, dankzij de Belgische betrokkenheid en begeleiding.”
Zimmo — Vastgoedtech scale-up
“Toen het team op twee jaar verdrievoudigde, hielp Zeropoint ons een developer te identificeren die klaar was om door te groeien naar een leidende rol. Teamgroei en persoonlijke groei, hand in hand.”
Frederik de Belder — COO, Van Heurck
“Bij Zeropoint is vertrouwen vanzelfsprekend. De communicatie is open en eerlijk. Ik voel me volwaardig deel van het team van de klant — geen ingehuurde resource.”
Ahmad — Lead Developer bij Paddle
Wat Zeropoint anders maakt
De meeste partners plaatsen een developer en verdwijnen. Zeropoint blijft betrokken — via ons Operational Offshore Management-model (OOM): gestructureerde, doorlopende begeleiding die mensen, communicatie en voortgang afgestemd houdt gedurende het volledige traject.
Nabijheid
Belgisch geleid. We overbruggen afstand en verwachtingen — met een gedeelde werkstijl en snelle beslissingen.
Continuïteit
Onze people leads blijven betrokken — niet alleen tijdens onboarding, maar maand na maand.
Empowerment
We helpen je beter te managen, we nemen het niet over. Je team blijft jouw team.
Misschien zijn internationale teams het juiste voor je groeiplan. Misschien niet.
Maar als je het niet overweegt, laat je opties liggen. Lees de gids van 17 pagina's — of plan meteen een gesprek.
↓ Download de gratis whitepaper Plan een gesprek →